“最美工厂”曼瑞德，从“面子”到“里子”

发布时间：2023-10-21 10:18浏览次数：来源于：网络

2022甫一开年，位于温州瓯江口产业集聚区的浙江曼瑞德舒适系统有限公司-瓯江口绿色建筑产业园便喜获温州市“最美工厂”的头衔。

2021温州市最美工厂：曼瑞德瓯江口绿色建筑产业园 

2021年，温州市联合发起“最美工厂”寻访工作，经企业申报、各地推荐、专家走访辅导、网络投票和专家评审及公示等，研究确定了2021年温州市“最美工厂”企业名单，浙江曼瑞德舒适系统有限公司入选。

“最美工厂”美在哪儿？

碳中和工厂，“面子”美是硬门

占地60280㎡ 的曼瑞德集团绿色建筑产业园运用16项绿色技术、中国绿色建筑三星、美国LEED、超低能耗建筑等相关标准设计要求，入编《中国超低/近零能耗建筑最佳实践案例》50例，是名副其实的“碳中和工厂”。

碳中和工厂·曼瑞德集团绿色

与传统火力发电相比，每年可节约标准煤337.6吨，减少二氧化碳排放934.9吨、二氧化硫排放28.1吨、粉尘255.1吨，节约用水3751.0吨。

建筑产业园

曼瑞德集团绿色建筑产业园光伏装机容量1.08兆瓦，总计铺设4000块1.6㎡的多晶硅光伏板，2021年光伏发电104万度，80%的光伏发电量供给园区日常用电，节省电费64万余元，剩余20%输送国家电网。

夕阳下的曼瑞德集团绿色建筑产业园光伏板 

曼瑞德集团绿色建筑产业园的另一大亮点是600㎡的超低能耗体验房-“候鸟学校”。每年的7、8月暑假园区都会开设候鸟班，聘请专业的幼教和辅导老师带班开课，让日常与父母分隔两地的小候鸟们在假期与父母团聚。 

2021年瓯江口候鸟学校开班

候鸟学校由中国建筑研究院主导设计。

候鸟学校里的5+mg全联供系统空调确保室内“ 热回收恒温、湿交换恒湿、全新风恒氧、除雾霾恒净、微正压恒风”  。

候鸟学校汇集了曼瑞德当前的核心技术和产品，具备检测能耗，模拟环境论证系统参数的功能，为后续技术开发、数据收集、场景模拟搭建了实验平台。 

“面子”美，“里子”也要美 

瓯江口绿色建筑产业园是曼瑞德探索绿色建筑的开端和实践样本。

曼瑞德地暖、新风、智能、净水等产品分别“入住”2020、2035、2050未来建筑，为实验室开展迈向2060碳中和节能减排工作提供产品支撑。

瓯江口绿色建筑产业园内拥有CNAS认可检测实验室，承担电子和聚合物的检测研发工作，为曼瑞德供暖全系产品保驾护航。 

领衔人物：于东明 总工

曼瑞德聚合物实验室首席专家

近零能耗建筑技术体系及关键技术开发”科研带头人

浙江制造《阻氧交联聚乙烯PE-X管材》起草人

中国塑料加工工业协会专家委成员

从业60余年，育人研发，硕果累累，30多项中国专利，国际专利1项，专著2部

2020年，首个地暖“品字标”认证花落曼瑞德，品字标“浙江制造”品牌认证是浙江省2014年底正式启动的品牌标识认证，通过国内外高信誉认证机构组成“浙江制造”认证联盟对申报企业实施认证。

集质量、技术、服务、信誉为一体，经市场与社会公认，代表浙江制造业先进性的区域品牌形象标识，是浙江制造业的“标杆”和“领导者”，是高品质高水平的“代名词”。

浙江曼瑞德统有限公司是瓯江口首个获得“品字标”认证的企业，曼瑞德地暖也是行业内首个获得此认证的品牌。

有里有面，为建筑碳中和而新

1995-2022，27年创业史，如今的曼瑞德集团旗下拥有曼瑞德、伊莱克斯、德国汉堡阁、白水+、miBEE智能、5+mg系统空调舒适家等多个品牌；4家专业子公司获得国家高新技术企业称号；3家专业子公司荣登浙江省“专精特新”榜单；参与国家标准起草75项；推出舒适家行业首个新零售平台-钱多事少·离家近APP，上架3500多个SKU，全国终端门店2000多家……

在2021年温州市十大民生实事“温馨教室·校园新风”项目中，曼瑞德集团以“公益的心态、商业的手法”积极参与，中标区域：乐清市、永嘉县、龙港市、鹿城区、泰顺县，曼瑞德新风守护1721个教室。

在刚刚落下冬奥帷幕的张家口市张北县德胜村，第三届中国国际太阳能十项全能竞赛集结了来自全球10个国家、30所高校的15支赛队，其中，西安交通大学、西安建筑科技大学、东南大学、哈尔滨工业大学、浙江师范大学、天津大学、中国矿业大学七支高校赛队装有曼瑞德全联供系统空调、采暖、新风、净水、智能家居等，15栋新能源建筑永久留在德胜村成为新地标。

5+mg全联供系统空调助力国际太阳能十项全能竞赛

15栋新能源建筑成新地标 

从单一的暖通自控到冷暖风水智舒适家全产业制造链，从传统的制造企业到首个舒适家新零售平台-钱多事少·离家近APP横空出世，从关心温度、湿度、空气、水到助力绿色建筑碳中和，以过硬的产品和技术“从善自然筑造舒适家”，曼瑞德的底色不变，初心不改。

2022年，曼瑞德集团刷新使命“为建筑碳中和而新”，正如曼瑞德一号员工/CEO木头·陈立楠在给德系人的开年信中所说“唤醒职业崇高感，坚定心力收获成长，以更高的思想站位超越自我”。

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